miralinks.ru

Как и где найти ментора в интернете

Рубрика: Теория и статистика | Время на чтение: 10 мин.

Популярность наставничества в сфере онлайн-бизнеса обусловлена сложностью с поддержанием самодисциплины и самоорганизации. Человеку вообще трудно справляться с большими объёмами рутинных задач, а при формировании новой компании на руководителя их наваливается так много, что нагрузку выдерживают единицы.

Пройти весь путь от начинающего предпринимателя до опытного профессионала в одиночку практически невозможно. А наставничество позволяет получить оперативную практическую и моральную поддержку от единомышленника, который заинтересован в вашем личностном и профессиональном росте.

Как и где найти ментора в интернете

Рекомендация месяца: Яндекс.Бизнес – это сервис для автоматического запуска интернет-рекламы для малого бизнеса. Сервис сам создаст и настроит рекламные объявления, покажет их сразу на нескольких площадках в интернете, перенаправит деньги на креативы, которые приводят больше всего клиентов, а неэффективные донастроит или остановит.

С чего начать поиски

Из-за роста спроса на услуги наставников, в Глобальной сети развилось множество самопровозглашённых специалистов, которые уверяют, что могут сделать бизнесмена из любого человека, но на деле только тянут деньги со своих клиентов. Если у вас получится отыскать ментора, способного изменить вашу жизнь, эффективность его работы сложно будет переоценить.

Существует ряд базовых рекомендаций, позволяющих получить общее представление о том, как именно следует подходить к организации процесса поисков.

Подумайте о том, что вы ищете в менторе

Первым делом необходимо определиться с тем, что конкретно вы желаете получить в итоге. Чёткое представление конкретного человека, способного помочь вам справиться с нагрузками и добиться успеха, станет первым шагом на пути становления профессиональным бизнесменом.

В качестве примера рассмотрим несколько основных качеств, свойственных любому эффективному специалисту:

  1. Наличие реальных знаний и практического опыта. Без них толку от наставника не будет в принципе. Если он не сталкивался с вашей работой в реальных условиях, значит не сможет порекомендовать наилучшие пути выхода из кризисных ситуаций.
  2. Желание делиться. Ментор должен хотеть рассказать вам о том, как справляться с задачами и добиваться успеха. Нет никакого смысла в работе со специалистом, из которого приходится вытягивать полезные сведения клещами.
  3. Умение предоставлять честную и открытую обратную связь. Сглаживание углов и приукрашивание ситуации не позволяет расти над собой и развиваться. Если вы хотите стать настоящим профессионалом, придётся принимать правду такой, какая она есть. И наставник должен уметь донести её наилучшим способом.
  4. Сочувствие. Профессиональный ментор никогда не станет жалеть своего подопечного. Но он должен понимать и сочувствовать клиенту, в случае возникновения серьёзных проблем. Если вы не будете ощущать естественной заинтересованности с его стороны, то такие услуги даже нельзя назвать менторством.
  5. Живой интерес к направлению. Наставник должен интересоваться последними изменениями и нововведениями в той отрасли, в которой оказывает услуги. В идеале следует искать действующих специалистов, которые с головой погружены в рабочие процессы.

Лишь тот факт, что какой-то человек оказывает на вас влияние, ещё не делает его ментором. Успешно и правильно подталкивать подопечного к заданной цели могут даже не все опытные специалисты, чего уж говорить об обычных людях, далёких от практического наставничества. Поэтому ищите человека, готового вкладывать в вас свои силы и средства для достижения реальных результатов.

Посетите специализированные платформы

Признанные бизнес-сообществом менторы активно проявляют себя на специализированных платформах.

MentorCruise – одна из наиболее популярных площадок для бизнесменов, дизайнеров и разработчиков. Всё, что касается инновационных технологий, продвигается в рамках этого ресурса.

GrowthMentor – здесь сосредоточены наставники, специализирующиеся на взломе роста. Если вы хотите оперативно выработать в себе новые навыки и умения, то подходящего ментора сможете найти на этой платформе.

Pelion – собрал на своих страницах представителей ведущих технологических компаний, способных поделиться реальным практическим опытом в области разработки и внедрения передовых инновационных решений.

Clarity – платформа, предоставляющая разовые услуги от профильных менторов для решения сиюминутных вопросов и проблем. То есть вы платите за быстрое вмешательство профильного специалиста, который оперативно разберётся в ситуации.

Clarity – платформа для поиска менторов

И да, в большинстве случаев вам понадобится разговорный английский язык с углублённым пониманием профессиональной лексики.

Обратите внимание на собственный список контактов

Зачастую лучшие наставники находятся намного ближе, чем вы можете подумать. Среди ваших друзей и знакомых вполне может найтись подходящий человек, готовый заняться вашим личностным ростом и развитием.

Внимательно изучите подходящих кандидатов и составьте для них полноценное развёрнутое предложение.

Посетите профильные мероприятия

Разнообразные конференции, презентации, собрания и любые другие специализированные активности позволяют с головой окунуться в профильную атмосферу.

Обращайте внимание на особенности поведения спикеров и слушателей, общайтесь с различными людьми и отмечайте кандидатов с подходящими навыками и знаниями. А ещё неплохие возможности открываются на афтерпати (по моему личному опыту).

Пример профильного мероприятия для поиска наставника

Сходите на отраслевые выставки

Большинство серьёзных отраслей бизнеса предполагают проведение собственных выставок, на которых демонстрируются последние технологии и разработки. Как правило, они сосредоточены на физическом бизнесе и не связаны с нетворкингом.

В экзотических случаях это могут быть закрытые или неформальные встречи профессионалов. О них можно узнать только плотно изучая списки запланированных активностей. Вы можете обратиться к организаторам для получения доступа на подобные мероприятия.

Вступите в волонтёрские организации

Этот способ не гарантирует вам знакомство с людьми, подходящими на роль наставника в какой-то конкретной сфере, но зато вы сможете отыскать единомышленников, способных поддержать вас на сложном пути к успеху.

А самое главное – многие успешные бизнесмены и лидеры различных современных технологических направлений нередко участвуют в активностях, проводимых официальными волонтёрскими организациями.

Разумеется, это будет отнимать достаточно много времени, но вы сможете приносить пользу сообществу и заработать себе положительную репутацию, которая непременно пригодится в будущем.

Воспользуйтесь социальными сетями

Социальные сети собирают на своих страницах людей всех слоёв и социальных групп. Поэтому здесь вы сможете отыскать подходящих претендентов на роль наставника:

  • Facebook (особенно профильные группы)
  • Instagram
  • Reddit
  • GitHub

Воспользуйтесь возможностями поиска по ключевым хэштегам и обратитесь к пользователям, отображаемым в результатах органической выдачи.

Существуют и специализированные социальные сети для профессионалов. Рассмотрите в качестве одного из вариантов LinkedIn. На этой платформе пользователи в большей степени открыты к общению с новыми людьми, а не закрывают свой профиль для всех, кроме узкого круга друзей.

Поиск ментора в LinkedIn

Как получить максимальную пользу от работы наставника

Недостаточно просто отыскать подходящего человека на роль ментора. Очень важно правильно выстроить ваши взаимоотношения, чтобы извлечь из них как можно больше выгоды для себя.

Вот самые базовые рекомендации:

  1. Задайте основную цель для наставничества. Перед тем, как переходить к активным действиям, пообщайтесь со своим будущим ментором и обсудите конечную цель, ради которой и начинаются ваши взаимоотношения. Это поможет сосредоточиться на главном и не распылять своё внимание на незначительные вещи.
  2. Готовьтесь перед сеансами. Наставник заслуживает серьёзного отношения к тому времени и силам, которые он вкладывает в вас. Поэтому никогда не начинайте ваши занятия, будучи неподготовленным. Старайтесь давать конкретные описания и максимально подробные отчёты, чтобы не оставлять недосказанности и неопределённости.
  3. Заранее определитесь с формой обратной связи. Пусть такое случается не часто, но ментор в принципе может запросить от вас какие-то комментарии и отзывы о процессе наставничества. Давайте максимально честную и непредвзятую оценку. Будьте предельно краткими и точными.
  4. Учитесь правильно реагировать на критику. Наставничество в своей основе невозможно без критики и оценочных суждений со стороны ментора. Поэтому вы должны быть морально готовы к тому, что все ваши действия будут досконально отслеживаться и разбираться. Очень важно не фокусировать внимание на негативе и стараться искать положительные моменты, даже в плохих решениях. Ведь они становятся ценным опытом, который позволит вам в будущем находить более подходящие пути для устранения неожиданных затруднений.

Причины для поиска наставника

Правильная организация взаимодействия с ментором позволяет получить максимальную выгоду, независимо от того, чем конкретно вы занимаетесь.

Существует несколько основных причин для поиска ментора:

  • Ускорение прогресса – вы никогда не добьётесь таких же быстрых и качественных результатов, работая в одиночку. Наставник поможет вам взглянуть на ситуацию под другим углом и разберёт вместе с вами все совершённые ошибки, а также поможет не допустить их в будущем.
  • Расширение круга общения – профессиональные знакомства помогают не только в процессе ведения бизнеса, но и в любых затруднительных ситуациях. Не бойтесь общаться с людьми, и они окажут вам поддержку и помощь, в меру своих возможностей.
  • Фокусировка на профессиональном росте – сосредотачивая внимание на развитии важных навыков и умений, вы станете признанным специалистом, к мнению которого прислушиваются окружающие.
  • Не зацикливайтесь на чём-то одном – занимайтесь постоянным саморазвитием для того, чтобы находить новые и неочевидные пути для решения возникающих проблем. Креативный и свежий взгляд на ведение дел является неотъемлемой составляющей любого успешного предприятия.

Заключение

Наставничество – важная часть уравнения успеха. Хотите ли вы освоить интернет-маркетинг, программирование или любую другую дисциплину, лучший способ саморазвития – это наставничество.

Независимо от вашей сферы деятельности, отрасли или даже уровня знаний, менторство – один из самых эффективных способов помочь вам подняться по карьерной лестнице.

Однако для этого необходимо знать, как найти правильного наставника. Используя приведённые выше советы, вы сможете повысить свои шансы найти подходящего ментора.

Успехов!

ПОНРАВИЛСЯ ПОСТ? ПОДЕЛИСЬ ССЫЛКОЙ С ДРУЗЬЯМИ!

Получать новые публикации по электронной почте:

СТАТЬИ ИЗ РУБРИКИ:

5 2 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest

6 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
seoonly.ru
1 год назад

дело хорошее)

Аспирант
1 год назад
Ответить на  seoonly.ru

Определённо!

педрович
педрович
1 год назад

О, чатгпт))

Аспирант
1 год назад
Ответить на  педрович

В наше неспокойное время трудно уже определить, где пишут роботы, а где – человек.

Залупаев
Залупаев
11 месяцев назад

Епта прочитал вскользь “Где и как найти мента в истерике”….

Аспирант
11 месяцев назад
Ответить на  Залупаев

Всякое бывает. =)

6
0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x